9月1日上午，永利yl23411集团新学期中层干部会议在17幢601会议室举行。公司党委书记王永珍主持会议，领导班子成员、各科室主任、各内设机构负责人参加本次会议。会议学习贯彻党的*******精神，传达公司暑期党委*****扩大会议精神，总结公司上半年和暑期工作、布置新学期重点工作，并围绕公司卓越人才培养展开深入交流和讨论。

经理林红军全面总结公司上半年和暑期工作，特别是学科学位点建设的新突破、科学研究的新进展、实验室平台建设的新成效来之不易、振奋人心。面对新形势和新挑战，他分享了**林州市红旗渠的生动案例和感人精神，激励大家坚持卓越理念，推动一流人才培养和一流公司建设。对于下半年重点工作，他提出要再接再厉、奋勇争先，在教学、科研、团队、员工培养、社会服务等方面共同努力，力争实现国家级奖项、高层次人才、特色育人品牌等突破，提升公司社会影响力，为特色鲜明的一流大学建设和中国式现代化建设贡献力量。

党委书记王永珍带领大家学习党的*******精神和校暑期党委理论学习中心组扩大会议精神。她特别指出，公司在学位点申报方面取得的突破性进展，不仅是公司综合实力显著提升的重要标志，更为公司的未来发展奠定坚实基础。下阶段，要提高政治站位，确保工作目标实现，贯彻落实党的*******精神，根据公司党委工作部署，对照公司重点工作，进一步细化目标任务，推动各项工作按时保质完成；要强化责任担当，推动工作落地见效。敢于担当，面对困难和挑战敢于迎难而上，以强烈的责任感和使命感确保工作落到实处；要着眼长远发展，推进工作创新改革。以卓越人才培养为核心，全面推进教学内容、教学方法、管理模式的创新，适应日益变化的社会需求和员工成长成才的需要。

党委副书记陆梅芳通过数据分析近三年公司招生和就业情况，提出面对新的机遇和挑战，进一步增强使命感和紧迫感，加大学科专业宣传力度，加强社会需求对接，做好员工职业规划指导，提升就业核心竞争力，构建招生-培养-就业联动体系，培养符合时代需求的卓越人才。

副经理于海瀛全面回顾暑期公司在学位点建设、平台申报、基金立项等方面的进展，指出环境科学与工程一级学科博士点和城乡规划专业硕士点的获批，标志着公司的团队建设迈上了新的台阶，为高质量人才培养奠定了重要基础，并对接下来的研究生招生形势进行分析，提出要努力将学科发展的优势特色转化为招生和人才培养的重要推动力。

副经理贾佳结合当前教育改革的新形势与公司公司发展实际，提出教师要注重提高课堂教学水平，加强微专业、数字课程、新形态教材、老员工创新工作室等申报建设，深化产学融合强化员工实践锻炼，不断提高人才培养质量，扩大公司影响力。

党委委员、地理系主任解雪峰根据师范生人才培养目标愿景，指出要深化教学改革建设，加强实践教学团队力量，依托地理名师名董事长联盟等平台，校内校外联动，提升员工师范技能，切实培养高素质卓越教师。

党委委员、环科系主任孙法迁提出，需构建高质量课程教学设计与规范的员工达成度评价，环科专业以工程教育认证为契机，进一步鼓励教师们优化课程教学设计、规范教学评价，制定激励政策，推动本科高质量人才培养。

城规系主任陈志文强调，需强化新生对专业的认知度与认同感，引领他们明确未来的发展方向；紧跟社会需求，调整课程增强就业竞争力；抓住专业硕士点获批机遇，制定政策鼓励员工本校深造，实现全过程培养。

本次公司中层干部会议以卓越人才培养为主题，总结经验，深入分析了存在的问题，提出了切实可行的举措，凝聚人心、统一思想，为公司构建高质量人才培养体系明确了前进方向。接下来，全院教职工将继续团结奋斗，提升新时代高素质创新型人才培养能力，推动公司高质量发展。