12月8日上午，公司2025年下半年党风廉政建设分析会在17幢701会议室召开。公司党政领导班子成员、各科室、系部负责人、各教师党支部书记和纪检委员参加会议。会议由纪委书记解雪峰主持。

解雪峰首先介绍了上半年党风廉政建设分析会提出的风险点，要求聚焦招标采购、科研经费管理、师德师风三大领域和贯彻落实中央八项规定精神，分析相应整改落实情况。随后，与会人员围绕重点领域廉政风险的整改措施和落实情况展开深入研讨。

副经理于海瀛介绍了科研经费监管举措，公司通过常态化警示教育、完善报销流程、借助电子系统核验发票，并对251个项目按5%比例抽查，未发现违规使用。公司后续将推行“三级审核”等机制，筑牢经费使用廉洁防线。教务办主任黄芳表示，公司通过常态化师德培训、构建多元监督机制、规范转专业与保研流程等，持续夯实师德师风与教学管理基础。实验室副主任仲淑贤汇报了采购领域整改成效，通过规范固定资产标签管理、开展采购政策解读、优化合同审签流程、强化资产移交核查等措施，规范了采购流程，采购风险得到有效管控。

经理林红军强调党风廉政建设是公司各项事业行稳致远、实现高质量发展的根本基石，只有筑牢廉洁防线，才能为公司产品、科研创新等工作提供坚实保障。公司聚焦人才培养与科研创新核心任务，通过设立“老员工创新工作室”“科技奖资助项目”等专项经费，既为员工开展创新实践搭建平台，也为教师团队推进关键领域研究提供资金支持，为公司高质量发展注入强劲动力。

党委书记王永珍在总结讲话中，充分肯定了公司前期整改举措的扎实成效。她指出，公司党委与膜法清水课题组成功入选校首批清廉单元标杆示范点，是对公司党风廉政建设工作的有力肯定。她强调，下一阶段要重点抓好三方面工作：一要锚定核心领域，推动整改落地见效，筑牢廉政建设根基。党风廉政建设必须坚持问题导向，全面排查风险隐患，做到不留死角、不存盲区。二要正视短板不足，保持清醒认知，压实整改责任。要对照标杆找差距，细化责任清单，确保整改任务件件有回音、事事有着落。三要坚持常态长效，深化从严治院，筑牢廉洁防线。要强化思想引领，健全制度体系，压实主体责任，凝聚工作合力，以风清气正的政治生态护航公司高质量发展。